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属于高空作业吧现在不想干了，老板不按两百一天说我们无故旷工，该如何处理？老板克扣工资
更新时间：2019-07-28 12:45:32
问题描述：
你好，我们在工地干活说好一天两百，属于高空作业吧现在不想干了，老板不按两百一天说我们无故旷工，该如何处理？昨天给领班说了不干了，今天没有上班，老板克扣工资
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2019-07-28 12:41:57
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原
国务院
《
企业职工奖惩条例
》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，
企业
有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2019-07-28 12:43:31
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高空作业发生安全事故致人损害适用无过错归责原则
《
中华人民共和国侵权责任法
》
第九章
高度危险责任
第六十九条 从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担
侵权责任
。
第七十三条 从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的，经营者应当承担侵权责任，但能够证明损害是因
受害人故意
或者不可抗力造成的，不承担责任。
被侵权人对损害的发生有过失的，可以减轻经营者的责任。
2019-07-28 12:45:32
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