厂里受到性骚扰该怎么办

更新时间：2024-09-24 18:52:05

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对厂里发生的性骚扰问题，必须坚决维护自身权益。若情况严重且未得到妥善处理，可能会导致受害者心理创伤和工作环境恶化，因此务必及时采取措施保护自己。用人单位有义务预防和制止这种行为。

2024-09-24 18:50:16

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遭遇性骚扰时，可以向老板提出制止要求，或者寻求工会、调解组织的帮助。如果问题仍未解决，可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。如仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。选择解决方式时，应根据自身具体情况和证据的充分性来决定。

2024-09-24 18:50:27

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针对厂里的性骚扰问题，有多种解决途径。首先，可以与相关负责人员协商，明确表达自身立场并要求制止骚扰行为；其次，可以寻求工会的调解，以期达成双方都能接受的解决方案；如果协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼，全面维护自身权益。

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