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工作环境引起的过敏性咳嗽能否申请工伤？

更新时间：2024-09-24 19:06:12
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工作环境引起的过敏性咳嗽能否申请工伤？
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    如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。根据相关规定，工伤认定包括但不限于以下情形：

    1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
    2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
    3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
    4. 患职业病；
    5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
    6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-09-24 18:40:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1060621 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好，跟单位协商
    2024-09-24 19:05:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1150381 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以与单位协商换工作岗位。职业病也可以申请试试
    2024-09-24 19:06:12
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