离职员工拖欠一个月不发工资是违法的吗?

更新时间:2024-09-25 01:58:13
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    法律分析:用人单位拖欠员工工资是违法的,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资应当按月发放,当月发放上月的工资是合法的,但是跨月发放就构成违法。如果公司拖欠工资,劳动监察大队有权责令用人单位限期发放工资,并且逾期不支付的,还要加付赔偿金。如果劳动监察大队的协调无效,当事人可以申请劳动仲裁。如果用人单位对仲裁决定拒不执行,劳动者可以起诉到法院,要求强制执行。
    2024-09-25 01:36:40
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    您说的具体什么情况呢
    2024-09-25 01:57:50
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    您好,请问你工作多久了呢
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工作一个月后,离职后没有发工资是违法的吗?
不发工资犯法。在公司上班自离不发工资属于违法行为,可向当地劳动监察部门举报,要求公司支付工资并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付
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离职一个月工资不给,合法吗?
你好,如果与公司协商不好,可以去劳动监察大队投诉
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工作不满一个月,老板不发工资,合法吗?
你好,这个你可以投诉处理
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请问离职员工拖欠一个月不发工资违法吗?
您好,请问你工作多久了呢
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离职员工拖欠一个月不发工资违法吗?
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离职员工拖欠一个月不发工资是违法的吗?
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在药店离职一个月了,拖欠工资不发。
你好想问你考虑走劳动仲裁吗
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如果没干那一个月就不给发工资,违法吗??
你好,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部8个答案 >
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