无固定期限的劳动合同解除补偿多少天

更新时间：2024-09-25 09:34:04

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关于无固定期限劳动合同解除后的补偿计算，主要是依据劳动者的工作年限来确定。具体来说，每工作一年，将会获得一个月工资的补偿，不足一年的部分也会按比例进行补偿。如果没有及时得到合理的补偿，可能会涉及到劳动仲裁或法律纠纷。

2024-09-25 09:31:50

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无固定期限劳动合同解除后的补偿，一般是依据劳动合同法规定的标准来支付的。补偿的具体数额可以通过和劳动者协商来确定，或者在劳动仲裁、法院判决等程序中进行确定。

2024-09-25 09:32:06

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无固定期劳动合同解除的经济补偿金是这样计算的：首先，按照劳动者在解除合同前的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算；其次，如果劳动者的月工资超过了当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将会按照职工月平均工资三倍的数额来支付；再次，经济补偿的年限最高不超过十二年；最后，这里所提到的月工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。建议您根据实际情况咨询专业律师以获取更具体的建议。

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