在单位出了工伤事故怎么办

更新时间：2024-09-25 14:04:11

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遭遇工伤事故时，首要任务是保障受伤员工的健康与安全。单位必须迅速提出工伤认定申请。处理不及时或不当，可能影响工伤员工的权益认定和法律赔偿，甚至引发法律责任风险。

2024-09-25 14:02:35

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针对工伤事故的处理途径包括：迅速就医治疗、申请工伤认定、提起行政复议或诉讼、进行劳动能力鉴定以及申请赔偿。具体选择应结合员工的实际伤情和治疗情况，以维护受伤员工的合法权益为核心考虑。

2024-09-25 14:03:01

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处理工伤事故的简要流程如下：第一步，立即安排受伤员工就医治疗；第二步，在30日内向相关部门提出工伤认定申请，如有特殊情况可申请延长；第三步，如对工伤认定结果有异议，可依法进行行政复议或诉讼；第四步，待员工伤情稳定后，如造成残疾或影响劳动能力，进行鉴定申请；最后一步，根据鉴定等级进行相应的赔偿。每一步骤都必须严格遵守法律规定，确保受伤员工的权益得到充分保障。

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