暑假工资压一个月合法吗?

更新时间:2024-09-25 14:11:04
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暑假工资压一个月合法吗?
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    暑假工压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。
    2024-09-25 13:52:50
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    你好,按照合同处理
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