过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗?

更新时间:2024-09-25 14:26:12
问题描述:
过年公司放假两周,过年后公司只支付过年三天的工资。假期不发工资合理吗?
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-09-25 13:48:16
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2024-09-25 14:26:09
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    你好!具体看单位规章制度
    2024-09-25 14:26:12
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年后离职公司不支付过年法定节假日工资
上午好,这个是不合法的,可以帮助解决的
全部6个答案 >
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公司给我放长假,却又不支付工资合法吗?
公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
全部3个答案 >
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过年放假期间老板不支付计件工资怎么办?
你好,可以要求公司发放工资的
全部9个答案 >
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过年期间放假老板不发放过年几天工资,合法吗?
法律分析:不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济补偿金按员工每工作一年支付一个月工资支付。法律依据
全部3个答案 >
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节假日三倍工资如何算
节假日三倍工资如何算
工作时间 17550
过年那个月请了十天假,公司不给年假的工资
你好,可以劳动仲裁的这个情况
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