合同工辞职公司赔偿吗

更新时间：2024-09-25 15:40:27

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合同工辞职，公司是否赔偿需结合实际情况判断。赔偿金额与劳动者的工作年限、工资及辞职原因等有关。若因公司违法导致辞职，劳动者有权要求经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准计算。若涉及非法辞退，赔偿金额可能需双倍支付。

2024-09-25 15:37:38

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劳动者因个人原因辞职，通常无法获得公司赔偿，但如符合《劳动合同法》第三十八条规定的特殊情况，仍可要求经济补偿。这些情况包括公司未提供劳动保护、未按时支付劳动报酬等。

2024-09-25 15:38:06

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员工辞职后是否可获得赔偿需视具体情况而定。如果公司存在违法行为导致合同解除，员工有权要求支付经济补偿，并可以通过收集证据、向劳动仲裁机构申请仲裁等方式来维护自己的权益。如果公司合法解约，双方可以协商其他补偿事宜。在决定辞职前，建议先了解相关法律法规及公司政策，以便做出最佳的决策。

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