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签劳动合同没有辞职有赔偿吗
更新时间：2024-09-25 16:22:07
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签劳动合同没有辞职有赔偿吗
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未签劳动合同的情况下，如果离职是有可能获得赔偿的。如果用人单位超过一个月还未与劳动者签订书面合同，需要支付二倍工资作为赔偿。此外，如果用人单位违反了应当签订无固定期限合同的规定，同样需要支付二倍工资。
2024-09-25 16:20:23
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未签订劳动合同而离职，确实可以要求相应的赔偿。解决方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。在选择解决方式时，需要综合考虑效率、成本和现有的证据情况，选择最适合自己的途径来维护权益。
2024-09-25 16:20:46
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针对未签劳动合同离职是否可以获得赔偿的问题，具体操作如下：首先，保留好工资条等关键工作证明；其次，向用人单位正式提出赔偿要求；如若遭到拒绝，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-09-25 16:22:07
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