工伤之后工资怎么发

更新时间：2024-09-25 20:08:07

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关于工伤后的工资发放，员工因工作受伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资待遇不变，单位需按月支付。若单位未能及时支付，可能影响员工权益并损害单位声誉，甚至引发法律责任。

2024-09-25 20:06:16

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遭遇工伤的员工，其工资发放依然遵循原标准。若单位拒绝支付应得的工资，员工可以先尝试与单位协商，若协商无果，再采取劳动仲裁或诉讼等法律手段来维护自身权益。

2024-09-25 20:06:35

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对于工伤期间的工资发放问题，具体操作如下：1. 单位必须按照员工原来的工资标准支付工伤期间的工资；2. 如果停工留薪期超过12个月，需经过劳动能力鉴定委员会的确认；3. 当工伤职工被评定为伤残等级后，将停发原来的待遇，转而享受伤残待遇；4. 如果单位拒绝支付工资，员工有权申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维护自己的权益。

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