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工资已经支付，但员工仍在向公司投诉，我该怎么办？

更新时间：2024-09-25 20:46:13
问题描述：
员工：工资已经支付，但员工仍在向公司投诉，这对公司有影响。我该怎么办？？
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    法律分析：

    1. 劳动者可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委投诉，以维护自身权益。
    2. 当劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。如用人单位未支付，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可请求加付赔偿金。

    此外，劳动者与用人单位因工资支付发生争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-09-25 20:13:26
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    **投诉途径**：

    1. 向用人单位所在地的劳动局投诉。
    2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。

    **解决劳动争议的途径**：

    1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-09-25 20:46:03
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    当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：

    1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。

    劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施：

    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金。
    2024-09-25 20:46:13
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当公司拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施： 1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对存在以下侵害
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