在公司上班四年了没签合同没交五险想离职可以申请赔偿吗

更新时间：2024-09-26 09:26:06

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您在公司工作了四年但未签订合同且未缴纳五险一金，确实有权要求补偿。公司应按时足额为您缴纳五险一金。若因公司未履行此义务而解除劳动合同，您可以根据工作年限要求经济补偿。

2024-09-26 09:23:46

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针对公司未缴纳五险的情况，您首先可以尝试与公司协商补缴。如协商无果，可以向相关社保部门或劳动监察部门投诉，寻求法律途径来维护自己的权益，并要求公司进行相应的赔偿。

2024-09-26 09:24:09

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对于未签合同及未交五险的问题，您可以采取以下步骤维权：一，与公司协商要求补缴五险一金并支付经济补偿；二，如公司拒绝，则向社保部门投诉并申请其介入处理；三，若仍无法解决，建议您考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

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