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用人单位强行给员工放假，不发工资是违法的
更新时间：2024-09-26 09:26:12
问题描述：
用人单位强行给员工放假，不发工资是违法的
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你好，其实如果是在正常工作期间，公司是不允许给员工无故放假的。即便是利用残疾证或者其他的方式，也要得到职工代表大会的同意，而且在放假期间，一般情况下要保障员工的基本生活保障。也就是说，一定要给基本的生活工资。反之是属于违法，违反劳动合同法的的。
2024-09-26 08:42:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-09-26 09:26:05
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1206302
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2024-09-26 09:26:12
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单位强行给员工“放假”不发工资，怎么办？
劳动合同知识
20165
暑假工冒充长期工作，老板不发工资是违法的
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你好，签订了劳动合同了吗按合同约定的进行的
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