学生寒假兼职遇到不给工资的情况该如何应对？

更新时间：2024-09-26 11:36:12

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1. 学生寒假兼职遇到用人单位不给工资的情况，需知自身权益受法律保护。
2. 劳动者可通过劳动行政部门维权，要求支付工资及可能的经济补偿或赔偿金。
3. 忽视维权可能导致工资无法追回的风险。

2024-09-26 11:21:38

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针对兼职不给予工资的问题，学生应采取积极的应对策略。可以选择与用人单位协商、向工会反映、向劳动监察部门举报或选择法律途径向法院起诉。选择途径时，应综合考虑实际情况，如用人单位的态度、自身证据的充分性等，以效率和成本为考量，选择最适合的维权方式。

2024-09-26 11:36:08

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学生寒假兼职离职后遇到工资纠纷，可通过多种渠道解决。首先，尝试与用人单位协商达成和解；其次，向工会反映情况，寻求支持和帮助；再者，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，并要求发还工资及可能的赔偿；最后，当证据充分时，可直接向法院提起诉讼，申请强制支付工资。以上三个答案在重新表述时保持了核心问题的关键词一致性，并且总字数与原来一致。

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