老师你好，我想请问一下老板没有跟我签订劳动合同无故被辞退，是怎么赔付的?

更新时间：2024-09-26 13:30:39

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针对未签劳动合同被无故辞退的情况，劳动者有权要求获得经济补偿以及双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一个月的，应按照法律规定支付双倍工资。同时，劳动者应注意及时采取措施，防止权益受到进一步损害。

2024-09-26 13:27:50

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未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求支付双倍工资，并与用人单位协商解决。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。劳动者应保留相关证据，以证明劳动关系，确保自身权益得到维护。

2024-09-26 13:28:06

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对于未签劳动合同却遭到无故辞退的劳动者，可依法维权。劳动者应首先收集和保留相关证据，以证明与用人单位之间的劳动关系。要求用人单位支付双倍工资，如遇到拒绝支付的情况，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在必要时，也可以寻求法律援助。

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