公司规定发工资必须满一个月,合法吗?

更新时间:2024-09-26 13:40:46
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    法律分析:

    1. 发工资的时间不固定,并不违法,但拖欠工资则属于违反劳动法的一种行为。
    2. 如果合同没有约定工资发放时间,但每月均有发放,且没有克扣工资等其他行为,那么这种行为不违法,因为法律没有规定必须固定日期发工资。

    以上分析仅供参考,具体情况还需根据具体合同内容和相关法律法规进行判断。
    2024-09-26 13:40:46
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