辞职用劳动合同违法吗怎么赔偿

更新时间：2024-09-26 14:56:05

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关于辞职使用劳动合同是否违法以及相应的赔偿问题，关键在于离职的具体原因。如果公司存在违法行为导致你不得不辞职，公司需要支付双倍的经济补偿。但如果是你主动离职或因严重违纪被辞退，通常没有赔偿。经济补偿依据你在公司的工作年限计算，非法辞退则需支付双倍补偿。若公司未依法支付补偿，可通过申请劳动仲裁维护权益。

2024-09-26 14:53:59

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劳动者在辞职时，如果符合法定情形，可以单方面解除劳动合同，并且有权主张经济补偿。在确定处理方式时，需要考虑实际情况，如用人单位的违法程度、劳动者的损失等。在决定辞职前，建议先了解相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。

2024-09-26 14:54:07

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关于辞职后的赔偿问题，具体取决于你的离职原因。1. 如果公司非法辞退你，需要按照你在公司的工作年限支付双倍的经济补偿；2. 如果是主动离职或者因为违纪被辞退，通常是没有赔偿的；3. 如果双方能够协商达成一致，可以签订协议并按照协议支付约定赔偿；4. 如果无法协商解决，你可以准备相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在辞职过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

2024-09-26 14:56:05

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