如何拒绝公司强制安排调休?

更新时间:2024-09-26 16:38:09
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如何拒绝公司强制安排调休?
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    员工可采取如下方式拒绝公司调岗强制调整岗位:书面通知公司拒绝、行政投诉等。如果用人单位调整岗位对员工明显不利,且未与员工协商就单方调整员工的工作岗位,或在短时间内频繁让员工调整工作岗位,这些行为可能被视为恶意调岗。劳动者在遇到这种情况时,可以拒绝调岗,或向当地劳动保障部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,且变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-09-26 16:03:14
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    你好,根据公司规章制度执行
    2024-09-26 16:37:53
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    你好,可以要求支付加班费,无法协商的话申请劳动仲裁维权
    2024-09-26 16:38:09
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