老板开除员工非说工资要到下个月20号才能开支合理吗

更新时间：2024-09-26 19:24:07

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老板以开除员工为由要求工资延迟至下个月二十号是不合理的。劳动者面对这种情况，可以积极维护自己的权益，申请劳动仲裁，并提醒用人单位避免法律处罚的风险。

2024-09-26 19:21:47

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针对这一问题，劳动者可以采取以下行动：首先，尝试与用人单位协商解决，通过对话达成共识；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；最后，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。

2024-09-26 19:22:06

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员工被辞退后，即使是实习生，工资也应当立即结算。如果遭遇不合理的延迟，员工应当采取相应措施：一是与用人单位明确沟通，要求立即支付工资；二是向劳动监察部门反映问题，并寻求帮助和支持；三是准备相关证据如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁，确保自身权益不受侵害。

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