辞职后赔偿金什么时候给

更新时间：2024-09-26 20:28:05

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员工辞职后所获得的赔偿金，通常在办理离职手续时支付。补偿金额按照员工的工作年限来计算，每工作一年支付一个月工资，不足一年的按实际比例支付。若公司未能及时支付，可能会面临法律纠纷及劳动监察部门的处罚。

2024-09-26 20:26:02

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关于辞职后的赔偿金支付，公司一般有两种支付方式：一次性支付和分期支付。具体选择方式需结合公司财务状况、员工需求以及遵守相关法律法规。一次性支付可避免后续纠纷，而分期支付则有助于公司的现金流管理。

2024-09-26 20:26:07

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员工在辞职后，赔偿金通常在离职时即应支付。具体流程包括：1. 根据员工工作年限和月工资标准计算补偿金额；2. 与公司协商选择一次性或分期支付方式；3. 签订补偿协议以确保双方权益；4. 完成支付并保留相关支付凭证。

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