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入职不足半年被辞退赔偿金多少
更新时间:2024-09-26 20:56:06
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入职不足半年被辞退赔偿金多少
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入职不足半年被辞退,应支付半个月工资作为经济补偿。若公司违法解除合同,可能需支付双倍赔偿金。建议咨询专业律师以获取更详细的建议。
2024-09-26 20:53:52
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针对入职不足半年被辞退的情况,一般可获得半个月工资作为补偿。若怀疑公司解雇不合法,建议咨询专业律师后,再决定是否申请劳动仲裁或提起诉讼。考虑因素包括证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等。
2024-09-26 20:54:09
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入职不到半年遭到辞退,通常可以获得半个月工资的补偿。若公司违法解除合同,员工有权申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据、提交仲裁申请等,建议咨询专业律师以获取专业指导。
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