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基本工资3000元一个月,我上班15天应该怎么计算工资?
更新时间:2024-09-27 07:32:11
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基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的。劳动者的工资分为计时工资和计件工资两种形式。加班费是在工资的基础上支付的1.5倍、2倍或3倍。
根据相关规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。日工资和小时工资的折算方法如下:
- 日工资:月工资收入÷21.75天
- 小时工资:月工资收入÷(21.75天×8小时)
此外,根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
- 安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
- 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-09-27 06:45:30
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-09-27 07:31:54
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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