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离职后遇到工资卡冻结，应该怎么处理？
更新时间：2024-09-27 09:12:16
问题描述：
离职后遇到工资卡冻结，工资未能到账，应该怎么处理？
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离职后工资卡被冻结，工资未能到账，首先确定是企业未支付工资还是银行方面的问题。如是企业原因，你有权要求企业支付工资。依据规定，在解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。及时采取措施保护自己的合法权益。
2024-09-27 09:05:54
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针对工资未支付及工资卡冻结问题，可以采取多种方式处理。可以选择与企业进行协商，这是快速解决的方式但可能无法立即解决问题。若协商无果，可考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在必要时，也可以提起法律诉讼。选择不同的方式需要考虑效率、成本和证据的充分性。
2024-09-27 09:12:08
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针对离职后工资卡被冻结、工资未到账的情况，可以采取以下措施：首先尝试与企业协商，这是最快的解决方式；若协商无果，可以向劳动监察大队进行举报；接下来，可以准备相关证据申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可在规定时间内（如15天内）选择起诉。同时，也要注意保护自己的权益，确保所采取的措施合法合规。
2024-09-27 09:12:16
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