法定假日上班，发三倍工资，违法吗？

更新时间：2024-09-27 09:46:13

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法定假日上班，发三倍工资，但扣除当天上班时间，违法吗？

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法定节假日上班必须发三倍工资。具体来说，如果管理者要求劳动者在正常工作时间之外加班，应支付不低于工资的150%的报酬；如果周末安排劳动者加班且不能安排调休，应支付不低于工资的200%的报酬；如果在法定节假日要求劳动者来公司加班，应支付不低于工资的300%的报酬。因此，明确一点，法定节假日上班必须发放三倍工资。

2024-09-27 09:00:59

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2024-09-27 09:45:51

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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