提交离职，公司在未满一个月让其提前走违法吗?

更新时间：2024-09-27 10:54:09

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针对您提交离职后公司要求提前离职的问题，是合法的。员工提出离职后，公司有权在一个月内安排离职时间。因此，即便您计划月底离职，公司也可以根据运营情况调整您的离职时间。但在此过程中，公司的安排不能损害您的合法权益，如工资结算等，以确保双方的权益得到妥善保障。

2024-09-27 10:52:02

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对公司要求提前离职的情况，这种处理方式在行业内较为常见。您在做出决定时，应充分考虑个人与公司的利益平衡。如果提前离职对您的影响不大，且公司提供了合理的安排和补偿，您可以考虑接受。然而，如果提前离职可能导致您的权益受损，如未休年假等问题，建议您与公司积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

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针对您询问的公司是否可以合法要求您提前离职的问题，答案是可以的。但在具体操作上，建议您先与公司进行详细沟通，了解提前离职的具体原因和安排细节。如果您接受提前离职，请确保与公司明确工资、福利等结算事项。如果您有异议，可以提出自己的想法并与公司协商。在任何情况下，都请您保留好相关证据，如提交离职报告、与公司的沟通记录等，以便应对可能出现的任何情况。

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