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实习护士没有工资。这是违法的
更新时间:2024-09-27 11:38:10
问题描述:
实习护士没有工资。假如他们在国庆七天不放手,这是违法的
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法律分析:
1. 实习期不给工资是否可以告单位,取决于实习协议中是否有关于工资的约定。如果协议中有明确约定工资,那么不给工资是可以告单位的。
2. 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,且不得违反相关法律法规。协议中应包含但不限于以下内容:
(1) 各方基本信息;
(2) 实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(3) 实习期间的食宿和休假安排;
(4) 实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(5) 责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
(6) 实习考核方式;
(7) 违约责任;
(8) 其他事项。
对于顶岗实习,实习协议内容还应包括实习报酬及支付方式。
2024-09-27 11:38:10
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