被老板罚款是否合理

更新时间：2024-09-27 11:56:12

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在工作期间，被老板罚款是否合理，因为他不符合绩效要求？

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用人单位处罚员工罚款不得超过当天工资的3倍，否则视为违法。然而，如果用人单位有充分证据证明劳动者造成了损失，可以对劳动者进行罚款。但罚款应根据不同情况区别对待：

1. 劳动者故意造成的损失，如因个人情绪故意破坏单位财物，需全额赔偿；
2. 劳动者存在重大过失，如因违章操作或酒后工作造成损失，可要求其承担约50%的损失；
3. 劳动者一般过失或正常工作不存在主观故意或重大过失造成的经济损失，无论大小，均不应由劳动者承担。

2024-09-27 11:17:54

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-09-27 11:56:07

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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