到50岁了厂里停社保怎么办?

更新时间：2024-09-27 12:08:08

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到50岁了厂里停社保怎么办

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首先，要求厂里恢复社保缴纳。用人单位有义务为员工缴纳社保。如厂里拒绝，问题较严重。

分析：到50岁厂里停社保是违反法律的行为。员工有权要求厂里继续为其缴纳社保，因为这是保障员工基本权益的法律要求。如果厂里拒绝恢复缴纳，可能涉及违法行为，对员工的社会保障造成严重影响。

提醒：若厂里持续拒绝缴纳社保，且沟通无果，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。

2024-09-27 12:06:23

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具体操作如下：

1. 与厂里协商：明确告知厂里停社保的违法性，要求其恢复缴纳，并保留协商记录作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉书，说明情况并要求介入处理。

3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交申请书及证据材料，由仲裁委进行裁决。

4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满或厂里拒不履行仲裁裁决，可依法向当地人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

在整个过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到最大程度的保障。

2024-09-27 12:06:29

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常见处理方式包括：与厂里协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择方式时，应首先尝试与厂里协商，明确双方权利和义务；若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉，利用其行政职能介入调解；若仍无法解决问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2024-09-27 12:08:08

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