员工在宿舍突然发病的工厂负责医疗费用吗？

更新时间：2024-09-27 14:34:11

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法律分析：
得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定。如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需要承担相应的赔偿责任。

具体分析如下：

1. 员工在下班后在宿舍因自身问题突发疾病，公司无需承担责任。此时，可进行工伤鉴定以确定是否属于工伤范畴。
2. 若员工突发的疾病确因工作原因所致，且经鉴定为工伤，公司则需承担相应的赔偿责任。

需要注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇。同时，该法还明确了不认定为工伤的几种情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。因此，在处理此类问题时，需综合考虑各种因素进行判断。

2024-09-27 14:28:23

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