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公司恶意克扣工资?
更新时间：2024-09-27 16:12:10
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你好，公司恶意克扣工资
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如果公司拒绝支付被恶意克扣的工资，您可以首先向劳动行政部门投诉，要求公司限期支付。若公司仍不履行，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。此外，您还可以选择调解、仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
2024-09-27 16:10:27
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当公司恶意克扣工资时，您需要准备以下证据来支持您的主张：1. 劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；2. 工资单、银行转账记录等，证明实际发放的工资与应发工资不符；3. 加班记录、考勤表等，证明公司未支付加班费或克扣加班费；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已就工资问题与公司进行过交涉；5. 证人证言，如同事的证词，证明公司存在克扣工资的行为。
2024-09-27 16:10:47
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除了找劳动行政部门，当公司恶意克扣工资时，您还可以选择以下途径维护权益：1. 寻求调解组织协助，达成调解协议；2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；3. 直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益；4. 与公司协商，尝试通过和解方式解决纠纷。
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