辞职三年后还有赔偿吗

更新时间：2024-09-27 17:08:07

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您好，针对工伤十级的辞职三年后是否还有赔偿的问题，一般来说，赔偿申请应在法定时效内提出，通常为一年。若超过此时效，可能无法再申请赔偿。建议您联系当地劳动部门或律师进行具体咨询，以确保您的权益得到保障。请注意，及时处理是获得应有赔偿的关键。

2024-09-27 17:05:45

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关于工伤十级辞职三年后的赔偿问题，您可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果或者存在纠纷，建议您寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁。不同的地区可能会有不同的法律规定，因此，最好是咨询当地的律师以获取针对性的法律建议。

2024-09-27 17:06:13

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对工伤十级辞职三年后的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：首先，确认您的工伤认定和伤残等级鉴定结果；其次，仔细查阅相关的法律法规，了解赔偿申请的时间限制；如果超过时效，建议您尝试与用人单位沟通协商；协商无果的话，可以寻求律师的帮助或者考虑提起劳动仲裁；最后，准备相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定书等，根据仲裁结果或法院判决来执行赔偿决定。

希望以上新的解答内容能够满足您的要求。

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