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公司不签劳动合同但是给交社保可以吗
更新时间：2024-09-27 20:48:08
问题描述：
公司不签劳动合同但是给交社保可以吗
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未签订劳动合同仅通过交纳社保并不能完全保障公司权益。根据劳动法规，确立劳动关系应当签订书面合同，否则可能影响劳动者权益的保护和公司面临法律风险。建议尽快补签合同或咨询专业律师以确保双方权益得到明确保障。
2024-09-27 20:45:57
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针对公司未签劳动合同但交纳社保的情况，可采取的措施包括积极补签劳动合同和寻求专业法律意见。补签合同能够明确双方权益及责任，避免未来可能的纠纷；同时，咨询律师可以全面了解自身权益及潜在的法律风险，为自身权益提供更全面的保障。
2024-09-27 20:46:07
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未签订劳动合同的情况下存在潜在的法律风险，对劳动者和公司都不利。劳动者应尽快与公司补签合同以明确双方权益；若无法及时补签，建议保存相关证据如工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系。同时，推荐咨询律师以获取更具体的法律建议，了解自身的权益保障情况。
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