拖欠的工资怎么追偿

更新时间：2024-09-28 03:24:34

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对工资拖欠问题，您可以主张用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。用人单位若无故拖欠工资，劳动者有权要求加付赔偿金，标准通常为应付金额的百分之五十以上至一倍以下。若用人单位未在规定时间内支付劳动报酬，还可能面临行政处罚。请您及时行动，保护自己的劳动权益。

2024-09-28 03:23:46

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针对工资拖欠，您可以向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁委员会仲裁或选择诉讼途径。选择何种方式取决于具体情况和个人需求。举报适用于希望快速解决问题且对赔偿要求不高的情形；仲裁适用于希望通过第三方公正解决纠纷的情形；诉讼则适用于争议较大、赔偿要求较高的案件。请您根据具体情况选择合适的途径维护自己的权益。

2024-09-28 03:24:07

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遭遇工资拖欠，您可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门反映情况，请求其介入调查并责令用人单位支付工资及赔偿；其次，如双方争议较大，可申请劳动仲裁，提交相关证据等待裁决；最后，若对仲裁结果不满，可在法定期限内依法提起诉讼。在处理过程中，请务必保留劳动合同、工资条等证据以支持您的主张。

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