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在职不满一年被辞退怎么计算赔偿
更新时间：2024-09-28 05:18:09
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在职不满一年被辞退怎么计算赔偿
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针对在职不满一年被违法辞退的情况，赔偿金为经济补偿的二倍。具体计算方式依据工作年限，每工作满一年支付一个月工资，不满一年则根据实际月份进行折算。这种情况涉及劳动纠纷和法律责任，建议及时处理。
2024-09-28 05:16:19
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入职未满一年的员工被辞退，如果是公司违法辞退，可以主张要求支付二倍的经济补偿的赔偿金。遇到这种情况，首先应与单位尝试协商解决，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者寻求法律途径提起诉讼。
2024-09-28 05:16:26
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对于在职时间不满一年的员工被违法辞退，其赔偿金额的计算核心在于经济补偿的二倍。补偿计算基础是每满一年支付一个月工资，未满一年则按照实际月份比例进行折算。如果与雇主协商无法达成共识，建议您寻求劳动仲裁或法律途径来解决争议。
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