不月月发工资合法吗

更新时间：2024-09-28 10:58:05

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关于是否每月发工资的问题，雇主应当在劳动关系解除时一次付清劳动者的工资。这意味着不按月发放工资可能涉及违法，并可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-09-28 10:55:55

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对于工资发放的时间，主要是依据劳动合同中的约定。虽然常见的做法是按月支付工资，但如果遇到相关问题，员工可以与单位进行协商，或者向劳动部门进行投诉。核心在于确保工资能够按时足额发放。

2024-09-28 10:56:08

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针对月薪工资的时间规定，劳动者应首先查看自己的劳动合同，明确工资发放的具体日期。若遇到用人单位不按月发放工资的情况，应及时与用人单位沟通并了解原因。若确认用人单位存在违规行为，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。三个答案均围绕“按月发放工资”这一核心问题展开，符合您的要求。

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