暑假工工资压一个月合法吗?

更新时间:2024-09-28 13:01:24
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暑假工工资压一个月合法吗
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    暑假工工资延迟支付不合法。雇主应按时支付工资,任何压工资的行为都是违法的。您可以向劳动监察部门投诉,或者申请支付令。如果情况紧急,还可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼,以避免工资无法按时发放的风险。
    2024-09-28 12:57:46
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    针对暑假工被压工资的问题,您可以选择向劳动监察投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等常见处理方式。在选择时,您需要考虑处理效率、成本以及证据的充分性。投诉是一种快速但可能效果有限的方式,申请支付令需要法院的支持,劳动仲裁虽然专业但时间较长,而民事诉讼虽然具有法律保障但成本较高。
    2024-09-28 12:58:06
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    暑假工工资被压制是不合法的。您可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,这是快速解决问题的途径;其次,可以申请支付令,但需要法院的配合;第三,可以申请劳动仲裁,获得专业裁决;最后,如果必要,可以提起民事诉讼,得到法律的保障。请根据具体情况选择合适的方式。
    2024-09-28 13:01:24
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