首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司说我违反计划生育要辞退我,是不是可以直接辞退我,能赔偿吗?
更新时间:2019-07-29 14:43:37
问题描述:
你好,我在外资企业上班,怀孕了,属于超生,公司说我违反计划生育要辞退我,跟公司签
合同
的时候有一条违反中华人民共和国人口与计划生育法,用工单位可以跟我
解除合同
,那公司是不是可以直接辞退我,能赔偿吗?我在公司工作3年了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
102715
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除
劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。
(二)在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
(六)法律、行政法规规定的其它情形。 第一项包括两类劳动者:一是未进行离岗前职业健康检查的从事接触职业病危害作业的劳动者;二是在诊断期间或者在医学观察期间的疑似职业病病人。 第二项包括两层含义:一是劳动者在本单位患职业病或者因工负伤;二是劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力。职业病是指劳动者在劳动过程中受职业危害因素的影响而导致的疾病。因工负伤是指工伤,是根据《
工伤保险条例
》规定的应当被认定为工伤的情形和视同工伤的情形。 第三项规定的医疗期是指职工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。医疗期一般在3-24个月。根据职工实际参加工作的年限和在本单位的工作年限而有所不同。 第四项是指女职工在三期内不得解除劳动合同的规定。 第五项的连续工作满15年与距法定退休年龄不足5年,系两个条件缺一不可。 第六项指除《
劳动合同法
》之外,如有其它法律、行政法规定,在某种情形下,用人单位不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也应按照该法律或者行政法规的规定执行。 出现上述任意一种情形,用人单位都不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,用人单位依照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同即劳动者有主观方面的过失时,不受本条限制。
2019-07-29 14:29:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1520054
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
这个问题要看他当时,注意当时这个措辞,就是在解除合同的时候,她是不是在休
产假
,如果是,又是一个问题,如果不是又是一个问题,二是他是不是已经签订了两次
固定期限劳动合同
,如果是,那么单位无权解雇,如果要解雇,也必须协商经
劳动者
同意,并且依然要给予补偿,岗位的变更要看是不是在解除合同的时候,如果以怀孕解除合同未目的,那么肯定是不行的。
2019-07-29 14:32:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1879807
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上,内容不违反劳动法规定,即为发生法律效力。如果双方有争议,必须先向
劳动仲裁
委员会提出申请,时效为2个月,至发生争议之日起开始计算。
2019-07-29 14:41:36
点赞
婚姻家庭律师团队
推荐
已帮助
491835
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的,您可以要求公司继续履行劳动合同,工资标准为您原工资标准;若您不要求继续履行劳动合同,可以要求公司支付赔偿金,但赔偿金数额仅是您三个月工资,建议您要求公司继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-07-29 14:43:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工被辞退能拿补偿吗?
4885
辞退我。我可以要补偿吗?
个人认为是可以的。您可以参考一下我国《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退和开除有补偿金吗
7860
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
想辞退我,我可以不接受吗?他如果强行辞退我,如果是签订的劳动合同到期的话,即使我怀孕他也能辞退我吗?
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反计划生育,公司有权解雇员工吗?如果公司解雇了,可以要求赔偿吗?
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被辞退了有赔偿吗?违反了公司规定被辞退的
1、单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求赔偿金 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要开除我一个孕妇,并且还以违反公司制度为由,如果这样开除我,我可以得到什么补偿?
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离婚办理房产证需要2个人吗
离婚房产
17716
请问因违反计划生育单位辞退我,能申请到补偿金吗?
你好,可以要求经济赔偿,详情可电联
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
950
违反计划生育有孩子的,公司能辞退吗?
您好。一般实践中违反计划生育时,女工是很难受到劳动法保障的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在民政局查不到结婚证,但户口本上已婚怎么办?
结婚证网上是不可以查出来的,但是在民政局婚姻登记处内网能查到。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
650
婚前协议,律师起草有效吗?
你好!你们的婚前协议是你们的真实想法吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
表哥和表弟发生性关系是什么行为,表弟极力甘瘦表弟极力干涉甚至威胁他
您好,涉嫌强奸罪的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
395
想咨询下有关离婚的事情?
离婚注意事项: 1、协议离婚的需要签订离婚协议书,并就子女抚养和财产分割问题进行协商; 2、一方向人民法院起诉离婚的要提交起诉状和支持诉讼请求的证据和理由; 3
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
就是现在我老婆出去找不到了,电话不接信息不回,这个可以查到吗?
老婆联系不上的可以报警,警察会受理的,按照相关规定,只要失联24小时以后,家人或者朋友就可以向公安机安报警,公安机关会列入失联人员内部网查询。如果是未成年人,无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没离婚,老婆跟人跑了
老婆和别人跑了的情况下,男方能直接到法院起诉离婚。若女方存在重婚或与他人同居等行为的,此时,无过错方是有权请求过错方进行损害赔偿的,包含物质损害赔偿和精神损害赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
儿子订婚那天喝了服务员用茶水壶放的洗洁精的水,他们要清理桌子,放在没人的桌子上
您好,这个属于侵权行为,可以起诉索赔
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
意外怀孕男方不想负责,女方因此患上抑郁
你好,如果生下孩子可以要求对方支付抚养费的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
乌鲁木齐律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 40232 人
在老凤祥买的银手镯不满意想退货商家不让退
9分钟前
李迎律师
近期帮助 3015 人
离婚后我想得到孩子的抚养权,小孩一直是女方带的,离婚后我会得到孩子的抚养权吗
10分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2989 人
所在公司从二月份到现在。工资一直未发放
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 38674 人
一月份被人报案说敲诈勒索,到3月1号拿到不予行政处罚决定书,有没有对报案人进行处理
11分钟前
张涛律师
近期帮助 45 人
我女朋友隐瞒已婚已育的信息以谈恋爱名义借钱或者以见面为由要求转账要不出不来,我应该需要哪些东西才能要
12分钟前
陈杰律师
近期帮助 6357 人
宠物店买的小狗当天回来就咳嗽感冒,有炎症,可以要求退换吗,但是合同标明感冒不退换
12分钟前
张宏伟律师
近期帮助 9388 人
你们可以办快数离婚不
12分钟前
屠明双律师
近期帮助 980 人
但雇主给了我9000多元给劳务派遣公司,劳务派遣公司只给了我4000元。这违法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询