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哺乳期辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-29 14:54:06
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哺乳期辞职怎么赔偿
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哺乳期辞职，员工有权获得赔偿。根据相关规定，按照员工的工作年限支付工资作为补偿，非法解雇则需支付双倍赔偿。建议劳动者及时咨询律师并采取行动，以防错过维权时机。
2024-09-29 14:52:03
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员工在哺乳期内辞职，可以选择要求继续履行劳动合同或要求赔偿。无论选择哪种方式，都应结合个人实际情况并咨询专业律师以获得更准确的建议。如果选择赔偿，具体金额将依据相关法律规定进行计算。
2024-09-29 14:52:06
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在哺乳期内被辞退的员工，可获得相应的经济补偿。如果要求继续履行劳动合同，单位必须遵守；如果不要求继续履行，可以根据工作年限获得赔偿金。非法解雇的情况下，赔偿金额需要双倍支付。具体情况需结合个人实际，建议咨询专业律师以获得法律支持。
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