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67岁工伤受伤怎么赔偿的
更新时间：2024-09-29 15:22:05
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67岁工伤受伤怎么赔偿的
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对于67岁工伤受伤者，赔偿可通过工伤保险程序申请。赔偿包括医疗费用、伤残津贴等，应确保及时足额支付以保障受伤职工的生活和医疗需求。如果单位未按规定支付，受伤者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
2024-09-29 15:20:00
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针对67岁的工伤受伤者，其赔偿方式和金额取决于多种因素，如伤情、工资和保险缴纳情况等。首先，应通过工伤保险程序申请赔偿；若单位未缴纳工伤保险，应与其协商赔偿事宜，可寻求律师协助谈判；若协商无果，可通过法律手段解决争议。
2024-09-29 15:20:24
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对于67岁的工伤受害者，如果已办理退休手续且单位已缴纳工伤保险，可申请相应的赔偿。如果未缴纳工伤保险，应尝试与单位协商解决，并可寻求法律援助。若协商无果，可借助劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护个人权益。
2024-09-29 15:22:05
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