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工伤公司未签劳动合同?
更新时间：2024-09-29 15:42:06
问题描述：
工伤公司未签劳动合同
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在工伤且未签订劳动合同的情况下，除了已列举的凭证，您还可以尝试通过银行转账记录、电子邮件、短信或微信等通讯工具中与工作内容相关的记录来证明劳动关系。这些记录若能清晰显示您的工作内容、时间、报酬等信息，也可作为有效证据。此外，多种证据可综合认定劳动关系。
2024-09-29 15:40:30
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未签订劳动合同在工伤认定和赔偿过程中，主要影响在于劳动关系确认的复杂性和时效性。可能导致工伤认定程序
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，增加劳动者举证责任。但一旦确认劳动关系，劳动者仍可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、伤残补助金等。
2024-09-29 15:40:33
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若公司拒绝提供上述凭证，您可采取以下措施：1. 尝试与其他同事沟通，收集他们的证言作为辅助证据；2. 寻求工会或劳动仲裁机构的帮助，要求公司提供相关证据；3. 准备其他能证明劳动关系的材料，如工作照片、视频等，并向劳动监察部门投诉。
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