孕妇劳动仲裁赔偿标准是多少天

更新时间：2024-09-29 18:38:04

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1. 孕妇劳动仲裁赔偿标准依据其劳动合同解除前的月平均工资计算。
2. 赔偿金额按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例计算。
3. 赔偿金发放可能受到处理时间的影响，建议及时咨询律师并尽快处理。

2024-09-29 18:35:45

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针对孕期被辞退的孕妇，赔偿依据其工作年限进行计算。孕妇可以选择协商、劳动仲裁或诉讼三种方式维护自身权益。协商是一种快速高效的方式，仲裁具有专业性，诉讼则具有权威性，孕妇可根据实际情况选择最适合的方式。

2024-09-29 18:36:09

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孕期遭辞退的孕妇，应获得双倍经济补偿。具体计算方式仍然是根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月。工资计算以解除合同前12个月的平均工资为准。若公司拒绝支付赔偿，孕妇有权申请劳动仲裁进行维权。

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