工伤住院其间工资如何发放给个人

更新时间：2024-09-30 04:48:08

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1. 工伤停工留薪期间内，应保证员工原有的工资福利待遇不受影响，由雇主单位按月发放。
2. 员工在停工留薪期间的权益应得到维护，否则将面临法律责任。
3. 如单位未能及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉维权。

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工伤期间员工工资发放应维持原福利待遇不变，按月支付。如果雇主未能支付或拖欠工资，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼维权。在处理前，建议先尝试与雇主沟通协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。

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在工伤停工留薪期间，工资发放需遵循原福利待遇标准。具体操作包括：单位按月支付工伤员工原工资福利待遇；如伤情严重需延长停工留薪期，需经过劳动能力鉴定委员会确认；停工留薪期满后根据伤残等级享受相应待遇；若单位不支付相应待遇，员工可依法维权，保障自身合法权益。

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