没有签合同,被解雇了怎么办?

更新时间:2024-09-30 10:18:19
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工作了一年多,没有签合同,被解雇了怎么办?
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    1. 没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
    2. 劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-09-30 10:00:07
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    你好,可以通过申请劳动仲裁解决
    2024-09-30 10:18:03
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    你好,可以申请劳动仲裁
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没有签合同就被解雇了。我该怎么办?
1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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没签合同,被解雇了怎么办?
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