没有写辞职报告就离开了。是自动离职吗?

更新时间:2024-09-30 11:06:19
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    法律分析:辞职、自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。二者的联系在于都是解除劳动合同的行为。区别主要有两点:首先,劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位;其次,在特定情况下,如试用期、用人单位强迫劳动或未支付劳动报酬等,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
    2024-09-30 10:26:00
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    你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-09-30 11:06:19
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不写辞职报告就离开,是自动离职吗?
辞职、自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后,这种解除行为被称为解除劳动合同。两者的联系在于,它们都是劳动者与用人单位之间劳动关系
全部1个答案 >
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没有写辞职报告就离开了。是自动离职吗?
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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不写辞职报告就走了,算是自动离职吗?
主动离职和辞职报告都是一回事;
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无论什么原因,只要想辞职,你可以提交辞职报告,提交辞职报告一个月后如果搭配再不同意辞职,你可以自动辞职,这样的话是符合法律程序的。
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自动离职,还需要写辞职报告吗?
法律分析:辞职报告需要自己写。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
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辞工没有离职证明算自离吗
收集相关证据材料起诉解决
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