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员工休病假期间,退休年龄公司能解除劳动合同吗?
更新时间:2024-09-30 12:31:20
问题描述:
员工休病假期间,退休年龄公司能解除劳动合同吗?
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员工病假期间,用人单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同,但可以通过协商一致或者过错性辞退的方式与员工解约。如果员工没有过错,且双方未达成一致,那么单位的解约行为通常是违法的。
在特定情况下,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,例如:
1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
同时,用人单位不得依照相关规定解除劳动合同的情形包括:
1. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
2024-09-30 12:01:00
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-09-30 12:31:07
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2024-09-30 12:31:20
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