工伤停职留薪是工资吗

更新时间:2024-09-30 14:58:05
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工伤停职留薪是工资吗
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    关于工伤停工留薪期,此期间工资发放按照员工原有待遇进行。当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时,其原有的工资和福利待遇不变,且单位应按月支付。这种留薪期一般不超过12个月,但针对特殊情况可经鉴定后延长
    2024-09-30 14:56:04
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    工伤停工留薪的计算方式具体取决于工伤职工的情况。一般情况下,可以按照职工的原工资水平计算,或者是在医疗期内按照不低于最低工资的80%进行计算。单位在选择计算方式时,应充分考虑职工伤情、治疗期等因素。
    2024-09-30 14:56:07
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    对于工伤期间的停职留薪,工资处理需遵循一定流程。单位应按月支付受伤前12个月的月平均工资。如伤情严重或特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,可以适当延长支付期限,但延长后的期限仍不得超过12个月。在处理过程中,职工需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,并妥善保存相关医疗证明和费用单据,以备不时之需。
    2024-09-30 14:58:05
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