怀孕期间赔偿金怎么算的

更新时间：2024-09-30 16:40:38

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对于孕期被公司非法解雇，赔偿金应支付两倍的经济补偿金作为赔偿。具体的计算方式为员工的工作年限乘以离职前12个月的平均工资，然后再乘以2。孕妇应尽快处理此事以保障自己的权益不受侵犯。

2024-09-30 16:37:51

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针对孕期被辞退的情况，劳动者可以通过劳动仲裁来申请赔偿。选择仲裁能够公正地解决纠纷，保障双方的权益。此外，根据具体情况，还可以选择协商或法律途径来解决争议，以维护孕妇的合法权益。

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孕期遭遇解雇，如何操作以申请赔偿？具体步骤如下：首先，收集相关证据，如辞退通知、工资单等；其次，向劳动仲裁机构提交申请并附上证据；然后，等待仲裁结果，如有需要，可以向法院提起诉讼；最后，根据仲裁或判决结果，执行赔偿程序。孕期妇女应了解自己的权益并懂得如何维护。

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