拒不支付劳动报酬罪怎么立案

更新时间：2024-09-30 19:44:05

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关于拒不支付劳动报酬罪的立案标准，法律规定为：涉及一名劳动者且欠薪超过三个月、数额在五千至两万元之间，或者涉及多名劳动者且累计欠薪在三万至十万范围内的案件将被立案追诉。如果涉案金额巨大且拒不支付，可能会面临刑事追责。

2024-09-30 19:41:41

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针对拒不支付劳动报酬罪的处理方式，主要包括刑事立案和民事诉讼两种途径。选择何种方式需考虑证据是否充分、支付意愿等因素。对于情节严重的情况，一般会选择刑事立案，而对于主要关注赔偿劳动者损失的情况，则倾向于选择民事诉讼。

2024-09-30 19:42:08

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对于拒不支付劳动报酬并涉及刑事立案的情况，具体操作包括：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，向公安机关报案并提交证据；然后，配合公安机关的调查，如提供证言等。如果公司在立案前支付欠薪并作出赔偿，可以考虑不予立案。对于民事诉讼，则通过法院起诉，要求支付劳动报酬及赔偿。如需要快速解决欠薪问题，建议尽快咨询律师并启动法律程序。

2024-09-30 19:44:05

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