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老员工在厂里离职，有没有赔偿？
更新时间：2024-10-01 01:06:33
问题描述：
老员工在厂里离职，有没有赔偿？
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关于老员工在厂离职是否有赔偿的问题，关键在于工厂解除或终止劳动合同是否符合法定情形。若工厂的行为符合法律规定的赔偿条件，且老员工的月工资高于规定标准，那么工厂应当支付赔偿金，支付年限一般不超过十二年。如果工厂没有按照法律规定进行赔偿，劳动者有权依法维护自己的权益。
2024-10-01 01:04:49
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针对老员工离职的赔偿问题，关键在于工厂解除或终止劳动合同的具体情况是否符合法定的赔偿条件。如果符合，工厂应该与劳动者协商解决。如果协商无果，双方可以通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。具体选择处理方式时，需要根据实际情况如双方协商意愿、争议金额大小等因素来决定。
2024-10-01 01:05:07
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老员工离职的赔偿取决于工厂是否满足支付赔偿金的条件。若条件符合，赔偿金将根据员工的工作年限和月工资来计算。如果双方协商无法达成一致，劳动者可以保留相关证据如合同、工资单等，然后申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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